| |
Anahtar Kavram |
Künye |
Dewey No |
| 1 |
17200 İŞ AHLAKI
14442 ETİKSEL KARAR VERME
18060 KARAR VERME
|
Oya Aytemiz Seymen, Kohlberg'in Bilişisel Ahlaki Gelişim Modelinden Yararlanan Etiksel Karar Verme Modellerinin Karşılaştırmalı Analizi , Akdeniz İİBF Dergisi, Cilt: 7, Sayı: 13, 24-61, (2007). |
|
| 2 |
14389 ESNEKLİK
17210 İŞ ANALİZİ
|
TAMER BOLAT - OYA AYTEMİZ SEYMEN - OYA İNCİ BOLAT, ÖRGÜTLERDE ESNEK ÇALIŞMA UYGULAMALARI VE BUNA İLİŞKİN OLARAK 4857 SAYILI İŞ KANUNUNDA GETİRİLEN DÜZENLEMELERİN İNCELENMESİ, GAZİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ DERGİSİ, Cilt: 8, Sayı: 1, 1-30, (2006). |
|
| 3 |
14440 ETİK
17030 İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ
|
OYA AYTEMİZ SEYMEN - ÇAĞATAY BAŞARIR, ÖRGÜTLERDE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNDE ETİKSEL İLKELERİN UYGULANMASI ÜZERİNE GÖRGÜL BİR ÇALIŞMA, AKADEMİK FENER, Sayı: 5, 1-24, (2006). |
|
| 4 |
21172 ÖRGÜTSEL GELİŞİM
18090 KARİYER
18100 KARİYER YÖNETİMİ
17030 İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ
|
OYA AYTEMİZ SEYMEN - GÜLAY ÖZDEMİR YILMAZ, ÖRGÜTSEL GELİŞME VE KARİYER PLANLAMASI İLİŞKİSİ VE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİCİLERİNİN BU SÜREÇTEKİ ROLÜ, SELÇUK ÜNİVERSİTESİ KARAMAN İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ DERGİSİ, Cilt: 5, Sayı: 1, 1-13, (2005). |
|
| 5 |
14440 ETİK
17200 İŞ AHLAKI
22670 SAKATLIK VE SAKATLAR
|
OYA AYTEMİZ SEYMEN - TAMER BOLAT, ÖRGÜTLERDE BEDENSEL VE ZİHİNSEL ENGELLİ İŞGÖREN AYRIMCILIĞI : UYGULAMALI ETİK BOYUTUYLA BİR DEĞERLENDİRME, ÖNERİ (MARMARA ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ DERGİSİ), Cilt: 6, Sayı: 23, 35-45, (2005). |
|
| 6 |
18100 KARİYER YÖNETİMİ
17030 İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ
|
Oya Aytemiz Seymen, Geleneksel Kariyerden , Sınırsız ve Dinamik /Değişken Kariyere Geçiş: Nedenleri ve Sonuçları Üzerine Yazınsal Bir İnceleme, Uludağ Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Cilt: 23, Sayı: 1, 79-114, (2004). |
|
| 7 |
18830 KÜRESELLEŞME
27300 YÖNETİCİLİK (İŞLETMECİLİK)
18090 KARİYER
12500 ÇOK ULUSLU ŞİRKETLER
|
OYA AYTEMİZ SEYMEN, 2000'Lİ YILLARDA YÖNETİCİLER AÇISINDAN "KÜRESEL KARİYER" OLGUSU VE KOŞULLARI ÜZERİNE KAVRAMSAL BİR DEĞERLENDİRME, ULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ DERGİSİ, Cilt: XXII, Sayı: 1, 83-105, (2003). |
|
| 8 |
23650 STANDARTLAR
16330 HİZMET İŞLETMELERİ
|
OYA AYTEMİZ SEYMEN, OHSAS 18001 MESLEKİ SAĞLIK VE GÜVENLİK YÖNETİMİ STANDARDI VE KONAKLAMA İŞLETMELERİNDE UYGULANABİLİRLİĞİ ÜZERİNE BİR İNCELEME, STANDART: EKONOMİK VE TEKNİK DERGİ, Sayı: 481, 39-47, (2002). |
|
| 9 |
24990 TOPLAM KALİTE YÖNETİMİ
17030 İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ
13840 EĞİTİM
26939 YARATICILIK
|
OYA AYTEMİZ SEYMEN - TAMER BOLAT, TOTAL QUALITY MANAGEMENT AND CREATIVITY: AN EVALUATION WITH THE EXTENT OF THE FUNCTION OF HUMAN RESOURCES (A COMMENT), DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ İŞLETME FAKÜLTESİ DERGİSİ, Cilt: 2, Sayı: 2, 23-34, (2001). |
|
| 10 |
16330 HİZMET İŞLETMELERİ
17030 İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ
20930 OUTSOURCING (DIŞ KAYNAKLARDAN YARARLANMA)
21770 PERSONEL TEDARİKİ
|
OYA AYTEMİZ SEYMEN, DIŞ KAYNAKLARDAN YARARLANMA VE KONAKLAMA İŞLETMELERİNDE İŞGÖREN BULMA SÜRECİNE UYGULANMASI, DOĞU AKDENİZ ÜNİVERSİTESİ TURİZM ARAŞTIRMALARI DERGİSİ, Cilt: 2, Sayı: 1, 65-88, (2001). |
|
| 11 |
25150 TURİZM
16330 HİZMET İŞLETMELERİ
24990 TOPLAM KALİTE YÖNETİMİ
16340 HİZMET KALİTESİ
|
OYA AYTEMİZ SEYMEN - TAMER BOLAT, KONAKLAMA İŞLETMELERİNDE BİR TOPLAM KALİTE YÖNETİMİ ARACI OLARAK KALİTE ÇEMBERLERİNİN, HİZMET KALİTESİNİN ARTIRILMASINDA ROLÜ VE ÖNEMİ, ERCİYES ÜNİVERSİTESİ NEVŞEHİR TURİZM İŞLETMECİLİĞİ VE OTELCİLİK YÜKSEKOKULU - HAFTA SONU SEMİNERİ III (TURİZM İŞLETMELERİNDE HİZMET KALİTESİ), 65-86, (1996). |
|
| 12 |
16340 HİZMET KALİTESİ
20231 MÜŞTERİ TATMİNİ
17290 İŞ TATMİNİ
24990 TOPLAM KALİTE YÖNETİMİ
|
OYA AYTEMİZ SEYMEN - TAMER BOLAT, HİZMET KALİTESİNİN ARTTIRILMASINDA İÇ VE DIŞ MÜŞTERİ TATMİNİNİN ÖLÇÜMÜ VE DEĞERLENDİRMESİ, ERCİYES ÜNİVERSİTESİ NEVŞEHİR TURİZM İŞLETMECİLİĞİ VE OTELCİLİK YÜKSEKOKULU - HAFTA SONU SEMİNERİ III (TURİZM İŞLETMELERİNDE HİZMET KALİTESİ), 244-258, (1996). |
|
| 13 |
25150 TURİZM
24990 TOPLAM KALİTE YÖNETİMİ
16340 HİZMET KALİTESİ
|
OYA AYTEMİZ SEYMEN - TAMER BOLAT, KONAKLAMA İŞLETMELERİNDE BİR TOPLAM KALİYE YÖNETİMİ ARACI OLARAK KALİTE ÇEMBERLERİNİN, HİZMET KALİTESİNİN ARTTIRILMASINDA ROLÜ VE ÖNEMİ, TURİZM İŞLETMELERİNDE HİZMET KALİTESİ, Sayı: III, 65-86, (1996). |
|
| 14 |
16340 HİZMET KALİTESİ
20231 MÜŞTERİ TATMİNİ
|
OYA AYTEMİZ SEYMEN - TAMER BOLAT, HİZMET KALİTESİNİN ARTTIRILMASINDA İÇ VE DIŞ MÜŞTERİ TATMİNİNİN ÖLÇÜMÜ VE DEĞERLENDİRİLMESİ, TURİZM İŞLETMELERİNDE HİZMET KALİTESİ, Sayı: III, 244-258, (1996). |
|
| 15 |
25150 TURİZM
24990 TOPLAM KALİTE YÖNETİMİ
16340 HİZMET KALİTESİ
|
OYA AYTEMİZ SEYMEN - TAMER BOLAT, KONAKLAMA İŞLETMELERİNDE BİR TOPLAM KALİYE YÖNETİMİ ARACI OLARAK KALİTE ÇEMBERLERİNİN, HİZMET KALİTESİNİN ARTTIRILMASINDA ROLÜ VE ÖNEMİ, TURİZM İŞLETMELERİNDE HİZMET KALİTESİ, Sayı: III, 65-86, (1996). |
|
| 16 |
16340 HİZMET KALİTESİ
20231 MÜŞTERİ TATMİNİ
|
OYA AYTEMİZ SEYMEN - TAMER BOLAT, HİZMET KALİTESİNİN ARTTIRILMASINDA İÇ VE DIŞ MÜŞTERİ TATMİNİNİN ÖLÇÜMÜ VE DEĞERLENDİRİLMESİ, TURİZM İŞLETMELERİNDE HİZMET KALİTESİ, Sayı: III, 244-258, (1996). |
|