| |
Anahtar Kavram |
Künye |
Dewey No |
| 1 |
16138 HATA
12829 DEĞİŞİM
18691 KRİZ
|
SALİH ZEKİ İMAMOĞLU - İPEK KOÇOĞLU - HÜSEYİN İNCE - HALİT KESKİN - MURAT POLAT - ALİ EKBER AKGÜN , HATALARDAN ÖĞRENME VE KRİZE HAZIRLIKLI OLMA ARASINDAKİ İLİŞKİ: ÖRGÜTSEL DEĞİŞİMİN BELİRLEYİCİLERİ, AMME İDARESİ DERGİSİ, Cilt: 46, Sayı: 3, 167-189, (2013). |
|
| 2 |
24520 TEDARİK ZİNCİRİ YÖNETİMİ
18510 KOBİ'LER
|
HALİT KESKİN - SALİH ZEKİ İMAMOĞLU - ALİ RIZA AYDEMİR, TEDARİK ZİNCİRİNDE TAŞIYICILARIN ROLÜ: KOBİ'LER ÜZERİNDE BİR UYGULAMA ÇALIŞMASI, GAZİ ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ DERGİSİ, Cilt: 6, Sayı: 1, 149-164, (2004). |
|
| 3 |
17290 İŞ TATMİNİ
25680 ÜCRET
18090 KARİYER
26939 YARATICILIK
|
SALİH ZEKİ İMAMOĞLU - HALİT KESKİN - SERHAT ERAT, ÜCRET, KARİYER VE YARATICILIK İLE İŞ TATMİNİ ARASINDAKİ İLİŞKİLER: TEKSTİL SEKTÖRÜNDE BİR UYGULAMA, CELAL BAYAR ÜNİVERSİTESİ YÖNETİM VE EKONOMİ DERGİSİ, Cilt: 11, Sayı: 1, 167-176, (2004). |
|
| 4 |
16300 HİYERARŞİ
21740 PERFORMANS YÖNETİM SİSTEMİ
21120 ÖRGÜT VE ÖRGÜT KÜLTÜRÜ
|
HALİT KESKİN - AYŞE GÜNSEL - SELİM EREN, ADOKRASİ, KLAN, PAZAR VE HİYERARŞİ KÜLTÜRLERİ İLE PERFORMANS ARASINDAKİ İLİŞKİLER, ATATÜRK ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER DERGİSİ, Cilt: 18, Sayı: 1-2, 307-318, (2004). |
|
| 5 |
27191 YENİLİK
26740 VİZYON
21190 ÖRGÜTSEL ÖĞRENME
10470 ANKET
|
HALİT KESKİN, ÖĞRENMEYE BAĞLILIK VE PAYLAŞILAN VİZYON İLE FİRMA YENİLİKÇİLİĞİ ARARSINDAKİ İLİŞKİLER, ATATÜRK ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER DERGİSİ, Cilt: 18, Sayı: 1-2, 379-386, (2004). |
|
| 6 |
24110 TAKIM ÇALIŞMASI (EKİP ÇALIŞMASI)
21170 ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ
17440 İŞLETME YÖNETİMİ
|
ALİ E. AKGÜN - HALİT KESKİN - MEHTAP ÖZDEMİR , GEÇİCİ (EPHEMERAL) TAKIMLARDA AMACIN AÇIKLIĞI, HIZLI BİLGİ YAYILIMI VE TAKIM PERFORMANSI ARASINDAKİ İLİŞKİLER, ATATÜRK ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER DERGİSİ, Cilt: 18, Sayı: 3-4, 299-315, (2004). |
|
| 7 |
11530 BİLGİ
11570 BİLGİ YÖNETİMİ
|
ALİ E. AKGÜN - HALİT KESKİN, SOSYAL BİR ETKİLEŞİM SÜRECİ OLARAK BİLGİ YÖNETİMİ VE BİLGİ YÖNETİMİ SÜRECİ, GAZİ ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ DERGİSİ, Cilt: 5, Sayı: 1, 175-188, (2003). |
|
| 8 |
17290 İŞ TATMİNİ
23790 STRES
21170 ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ
10300 ALAN ARAŞTIRMASI
|
HALİT KESKİN - OYA ERDİL, GÜÇLENDİRMEYLE İŞ TATMİNİ, İŞ STRESİ VE ÖRGÜTSEL BAĞLILIK ARASINDAKİ İLİŞKİLER: BİR ALAN ÇALIŞMASI, İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ İŞLETME FAKÜLTESİ DERGİSİ, Cilt: 32, Sayı: 1, 7-24, (2003). |
|
| 9 |
12829 DEĞİŞİM
21170 ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ
10470 ANKET
|
OYA ERDİL - HALİT KESKİN, ORGANİZASYONEL DEĞİŞİMİN GEREKLİLİĞİ VE DEĞİŞİM SÜRECİNİN ÖZELLİKLERİ : GEBZE CİVARINDAKİ ÜRETİM İŞLETMELERİNDE BİR SAHA ARAŞTIRMASI, II. ULUSAL ORTA ANADOLU KONGRESİ "KÜRESEL REKABETTE YENİ VERİMLİLİK STRATEJİLERİ", 509-518, (2002). |
S 338.6048 Ulu 2002 |