Anahtar Kavram Listesi İçin Tıklayınız.
İlgili yayını, derginin adı, yılı, sayısı ve varsa cilt numarası ile başvurarak temin edebilirsiniz.

Bulunan Kayıt Sayısı: 31
Toplam Kayıt Sayısı: 49644

Anahtar Kavram Künye Dewey No

1 21749 PERSONEL DEĞERLENDİRME

ŞADİ ÜSTÜN, KAMUDA PERFORMANS DEĞERLENDİRME ÖLÇÜTLERİ, BELEDİYE DÜNYASI, Cilt: 19, Sayı: 4, 30-40, (2018).

2 11160 BANKA
21749 PERSONEL DEĞERLENDİRME
10420 ANALİTİK HİYERARŞİ YAKLAŞIMI

ALİ CÜNEYT ÇETİN İBRAHİM ANIL BITIRAK, BANKA KARLILIK PERFORMANSININ ANALİTİK HİYERARŞİ SÜRECİ İLE DEĞERLENDİRİLMESİ:TİCARİ BANKALAR İLE KATILIM BANKALARINDA BİR UYGULAMA, AKDENİZ ÜNİVERSİTESİ ALANYA İŞLETME FAKÜLTESİ DERGİSİ, Cilt: 2, Sayı: 2, 73-90, (2010).

3 21749 PERSONEL DEĞERLENDİRME

AHMET BARAN - YAVUZ KILAĞIZ, A DECİSİON MAKER SYSTEM FOR ACADEMİCİAN SELECTİON WİTH FUZZY WEİGHTİNG AND FUZZY RANKİNG, ERCİYES ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ DERGİSİ, Sayı: 26, 23-43, (2006).

4 21749 PERSONEL DEĞERLENDİRME
19930 MOTİVASYON (GÜDÜLEME)
10470 ANKET
26720 VERİMLİLİK
MURAT AKÇAKAYA, PERSONELİN VERİMLİLİĞİNDE MOTİVASYONUN ETKİSİ: KEÇİÖREN BELEDİYESİ ÖRNEĞİ, GAZİ ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ DERGİSİ, Cilt: 6, Sayı: 2, 187-214, (2004).

5 18060 KARAR VERME
21749 PERSONEL DEĞERLENDİRME
27300 YÖNETİCİLİK (İŞLETMECİLİK)

ATILHAN NAKTİYOK - Ö. FARUK İŞCAN, ÖRGÜTLERDE FARKLI KARAR VERME MODELLERİ VE YÖNETİCİLERİN PERFORMANS DEĞERLENDİRME KRİTERİ İLE BİREYSEL KARAR VERME SÜREÇLERİ ARASINDAKİ İLİŞKİ, ATATÜRK ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER DERGİSİ, Cilt: 18, Sayı: 1-2, 287-306, (2004).

6 21749 PERSONEL DEĞERLENDİRME
21172 ÖRGÜTSEL GELİŞİM
17030 İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ

FERİT ÖLÇER, 360 DERECE PERFORMANS DEĞERLENDİRME VE GERİBİLDİRİM : BİREYSEL VE ÖRGÜTSEL PERFORMANS GELİŞİMİ İÇİN YENİ BİR ARAÇ, ATATÜRK ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER DERGİSİ, Cilt: 18, Sayı: 3-4, 213-229, (2004).

7 17831 KAMU YÖNETİMİ
17811 KAMU MALİYESİ
21749 PERSONEL DEĞERLENDİRME

ASIM BALCI, KAMU MALİ YÖNETİMİNDE PERFORMANS DEĞERLENDİRMESİNE GEÇİŞ, VERGİ DÜNYASI, Sayı: 262, 197-200, (2003).

8 18830 KÜRESELLEŞME
21749 PERSONEL DEĞERLENDİRME
10470 ANKET

İSMAİL BAKAN - HAKAN KELLEROĞLU, KÜRESELLEŞME VE DEĞİŞİM SÜRECİNDE PERFORMANS DEĞERLENDİRME : ÇALIŞANLAR PERFORMANS DEĞERLENDİRMESİNİN NASIL YAPILMASINI İSTERLER?, II. ULUSAL ORTA ANADOLU KONGRESİ "KÜRESEL REKABETTE YENİ VERİMLİLİK STRATEJİLERİ", 473-492, (2002). S 338.6048 Ulu 2002

9 17810 KAMU İKTİSADİ TEŞEBBÜSLERİ
25680 ÜCRET
21749 PERSONEL DEĞERLENDİRME
27510 YÖNETİŞİM
AYSU SERDAR, KAMU İKTİSADİ TEŞEBBÜSLERİNDE ÜCRETLENDİRMEDE YENİ YAKLAŞIMLAR ( MEMUR STATÜSÜNDE ÇALIŞANLAR AÇISINDAN BİR DEĞERLENDİRME), ULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ DERGİSİ, Cilt: 21, Sayı: 1, 53-61, (2002).

10 21749 PERSONEL DEĞERLENDİRME
10420 ANALİTİK HİYERARŞİ YAKLAŞIMI
12800 DEĞERLENDİRME YÖNTEMİ

KAAN YARALIOĞLU, PERFORMANS DEĞERLENDİRMEDE ANALİTİK HİYERARŞİ PROSES, DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ DERGİSİ, Cilt: 16, Sayı: 1, 129-142, (2001).

11 21749 PERSONEL DEĞERLENDİRME
21740 PERFORMANS YÖNETİM SİSTEMİ

TAHİR AKGEMCİ, PERFORMANS DEĞERLENDİRMESİ, SOSYAL BİLİMLER DERGİSİ (GAZİ KİTABEVİ), Cilt: 1, Sayı: 1, 165-184, (2001).

12 21749 PERSONEL DEĞERLENDİRME
25321 TÜRKİYE
25680 ÜCRET

EROL EREN - OYA ERDİL - CEMAL ZEHİR, TÜRKİYE'DE BÜYÜK ÖLÇEKLİ İŞLETMELERDE UYGULANAN ÜCRET VE MAAŞ YÖNETİMİ POLİTİKA VE STRATEJİLERİ, ERCİYES ÜNİVERSİTESİ 8. ULUSAL YÖNETİM VE ORGANİZASYON KONGRESİ, 819-833, (2000). S 658 SEK 2000

13 21749 PERSONEL DEĞERLENDİRME

S. ÜMİT OKYAT FIRAT- ÇĞDEM ARICIGİL, PERFORMANS DEĞERLENDİRME SONUÇLARININ ANALİZİNE ÇOK DEĞİŞKENLİ İSTATİSTİK YAKLAŞIM, ERCİYES ÜNİVERSİTESİ 8. ULUSAL YÖNETİM VE ORGANİZASYON KONGRESİ, 835-849, (2000). S 658 SEK 2000

14 21749 PERSONEL DEĞERLENDİRME

EROL EREN - NİHAT KAYA, ÖDÜLLENDİRMEDE YENİ DÜŞÜNCE BOYUTLARI VE BİR ARAŞTIRMA, ERCİYES ÜNİVERSİTESİ 8. ULUSAL YÖNETİM VE ORGANİZASYON KONGRESİ, 851-864, (2000). S 658 SEK 2000

15 10549 ARAŞTIRMA
21749 PERSONEL DEĞERLENDİRME

NİLGÜN SARP - ÖMER R. ÖNDER, İCRACI BAKANLIKLARIN APK KURUL BAŞKANLIKLARINDAKİ YÖNETİCİ VE ARAŞTIRMACI PERSONELİN NİTELİKLERİ, AMME İDARESİ DERGİSİ, Cilt: 32, Sayı: 3, 149-15, (1999).

16 21749 PERSONEL DEĞERLENDİRME
17782 KAMU KURUMLARI

MEHMET ATİLLA SÖĞÜT, KURUMSAL PERFORMANS GÖSTERGELERİ: KAMU KURUMLARINDA PERFORMANS DEĞERLENDİRME SİSTEMİ İÇİN BİR ÖNERİ, KAMU YÖNETİMİNDE KALİTE 2. ULUSAL KONGRESİ - TÜRKİYE VE ORTADOĞU AMME İDARESİ ENSTİTÜSÜ, 85-94, (1999). S 350 pek 1999

17 24990 TOPLAM KALİTE YÖNETİMİ
21749 PERSONEL DEĞERLENDİRME

AKIN ARSLAN, ORGANİZASYONLARDA TOPLAM KALİTE YÖNETİMİNE GEÇİŞ SÜRECİNDE ETKİN BİR PERFORMANS DEĞERLENDİRME SİSTEMİ OLUŞTURMANIN ROLÜ VE ÖNEMİ, KAMU YÖNETİMİNDE KALİTE I. ULUSAL KONGRESİ TÜRKİYE VE ORTA DOĞU AMME İDARESİ ENSTİTÜSÜ YAYIN NO:289, 265-272, (1999). S 350 pek 1999

18 17831 KAMU YÖNETİMİ
21749 PERSONEL DEĞERLENDİRME
11270 BAŞARI DEĞERLEME

AYŞE YILDIZ, KAMU YÖNETİMİNDE GİZLİLİK YÖNÜYLE PERSONEL BAŞARIM DEĞERLEMESİ, TÜRK İDARE DERGİSİ, Sayı: 418, 185-206, (1998).

19 21749 PERSONEL DEĞERLENDİRME

CAVİDE UYARGİL, ASTIN KENDİNİ DEĞERLENDİRDİĞİ PERSONEL DEĞERLENDİRME SİSTEMLERİNDE TEVAZU FAKTÖRÜ (MODESTY BIAS) VE BİR ÖRNEK OLAY ÇALIŞMASI, YÖNETİM - İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ İŞLETME FAKÜLTESİ İŞLETME İKTİSADI ENSTİTÜSÜ DERGİSİ, Sayı: 19, 31-34, (1994).

20 13570 DÖNER SERMAYE İŞLETMELERİ
21749 PERSONEL DEĞERLENDİRME
17860 KANUN

MUSTAFA KEMER, SAĞLIK BAKANLIĞINA AİT DÖNER SERMAYELİ KURUM VE KURULUŞLARDA GÖREVLİ PERSONELE DÖNER SERMAYEDEN YAPILACAK EK ÖDEME HAKKINDAKİ KANUN VE UYGULAMADA GÖRÜLEN AKSAKLIKLAR, SAYIŞTAY DERGİSİ, Sayı: 7, 41-46, (1992).

21 12790 DEĞERLEME
17210 İŞ ANALİZİ
17030 İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ
21749 PERSONEL DEĞERLENDİRME
CELİL KOPARAL, BÜYÜK MAĞAZALARDA İŞGÖREN DEĞERLEMESİ, ESKİŞEHİR ANADOLU ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ DERGİSİ, Cilt: VII, Sayı: 1, 193-201, (1989).

22 21749 PERSONEL DEĞERLENDİRME
17030 İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ
21780 PERSONEL YÖNETİMİ

CELİL KOPARAL, BÜYÜK MAĞAZA ORGANİZASYONLARINDA PERSONEL FAALİYETLERİNİN İNSAN FAKTÖRÜNÜN ÖNEMİ AÇISINDAN İNCELENMESİ, ESKİŞEHİR ANADOLU ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ DERGİSİ, Cilt: VII, Sayı: 1, 203-209, (1989).

23 21749 PERSONEL DEĞERLENDİRME
21780 PERSONEL YÖNETİMİ
17030 İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ
17040 İNSANGÜCÜ SEÇİMİ (PERSONEL SEÇİMİ)
FERMANİ MAVİŞ, OTELCİLİK ENDÜSTRİSİNDE PERSONEL FONKSİYONUNUN ROLÜ, ESKİŞEHİR ANADOLU ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ DERGİSİ, Cilt: VII, Sayı: 1, 211-226, (1989).

24 21749 PERSONEL DEĞERLENDİRME
21780 PERSONEL YÖNETİMİ
17440 İŞLETME YÖNETİMİ

RAMAZAN GEYLAN, YÜKSEK PERSONEL DEVİR ORANININ SÜREKLİLİK GÖSTERDİĞİ BİR ORTAMDA ORTAYA ÇIKAN SORUNLARI EN AZA İNDİRME YOLLARI, ESKİŞEHİR ANADOLU ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ DERGİSİ, Cilt: VII, Sayı: 2, 87-98, (1989).

25 21749 PERSONEL DEĞERLENDİRME
17040 İNSANGÜCÜ SEÇİMİ (PERSONEL SEÇİMİ)
17030 İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ

AYŞEN BAKİOĞLU, İŞLETMELERDE PERSONEL SEÇME VE YERLEŞTİRME SÜRECİ , MARMARA ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ DERGİSİ, Cilt: 4, Sayı: 1-2, 463-467, (1987).

1 | 2 | Sonraki Sayfa

	Anahtar Kavram	Künye	Dewey No
1	21749 PERSONEL DEĞERLENDİRME	ŞADİ ÜSTÜN, KAMUDA PERFORMANS DEĞERLENDİRME ÖLÇÜTLERİ, BELEDİYE DÜNYASI, Cilt: 19, Sayı: 4, 30-40, (2018).
2	11160 BANKA 21749 PERSONEL DEĞERLENDİRME 10420 ANALİTİK HİYERARŞİ YAKLAŞIMI	ALİ CÜNEYT ÇETİN İBRAHİM ANIL BITIRAK, BANKA KARLILIK PERFORMANSININ ANALİTİK HİYERARŞİ SÜRECİ İLE DEĞERLENDİRİLMESİ:TİCARİ BANKALAR İLE KATILIM BANKALARINDA BİR UYGULAMA, AKDENİZ ÜNİVERSİTESİ ALANYA İŞLETME FAKÜLTESİ DERGİSİ, Cilt: 2, Sayı: 2, 73-90, (2010).
3	21749 PERSONEL DEĞERLENDİRME	AHMET BARAN - YAVUZ KILAĞIZ, A DECİSİON MAKER SYSTEM FOR ACADEMİCİAN SELECTİON WİTH FUZZY WEİGHTİNG AND FUZZY RANKİNG, ERCİYES ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ DERGİSİ, Sayı: 26, 23-43, (2006).
4	21749 PERSONEL DEĞERLENDİRME 19930 MOTİVASYON (GÜDÜLEME) 10470 ANKET 26720 VERİMLİLİK	MURAT AKÇAKAYA, PERSONELİN VERİMLİLİĞİNDE MOTİVASYONUN ETKİSİ: KEÇİÖREN BELEDİYESİ ÖRNEĞİ, GAZİ ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ DERGİSİ, Cilt: 6, Sayı: 2, 187-214, (2004).
5	18060 KARAR VERME 21749 PERSONEL DEĞERLENDİRME 27300 YÖNETİCİLİK (İŞLETMECİLİK)	ATILHAN NAKTİYOK - Ö. FARUK İŞCAN, ÖRGÜTLERDE FARKLI KARAR VERME MODELLERİ VE YÖNETİCİLERİN PERFORMANS DEĞERLENDİRME KRİTERİ İLE BİREYSEL KARAR VERME SÜREÇLERİ ARASINDAKİ İLİŞKİ, ATATÜRK ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER DERGİSİ, Cilt: 18, Sayı: 1-2, 287-306, (2004).
6	21749 PERSONEL DEĞERLENDİRME 21172 ÖRGÜTSEL GELİŞİM 17030 İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ	FERİT ÖLÇER, 360 DERECE PERFORMANS DEĞERLENDİRME VE GERİBİLDİRİM : BİREYSEL VE ÖRGÜTSEL PERFORMANS GELİŞİMİ İÇİN YENİ BİR ARAÇ, ATATÜRK ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER DERGİSİ, Cilt: 18, Sayı: 3-4, 213-229, (2004).
7	17831 KAMU YÖNETİMİ 17811 KAMU MALİYESİ 21749 PERSONEL DEĞERLENDİRME	ASIM BALCI, KAMU MALİ YÖNETİMİNDE PERFORMANS DEĞERLENDİRMESİNE GEÇİŞ, VERGİ DÜNYASI, Sayı: 262, 197-200, (2003).
8	18830 KÜRESELLEŞME 21749 PERSONEL DEĞERLENDİRME 10470 ANKET	İSMAİL BAKAN - HAKAN KELLEROĞLU, KÜRESELLEŞME VE DEĞİŞİM SÜRECİNDE PERFORMANS DEĞERLENDİRME : ÇALIŞANLAR PERFORMANS DEĞERLENDİRMESİNİN NASIL YAPILMASINI İSTERLER?, II. ULUSAL ORTA ANADOLU KONGRESİ "KÜRESEL REKABETTE YENİ VERİMLİLİK STRATEJİLERİ", 473-492, (2002).	S 338.6048 Ulu 2002
9	17810 KAMU İKTİSADİ TEŞEBBÜSLERİ 25680 ÜCRET 21749 PERSONEL DEĞERLENDİRME 27510 YÖNETİŞİM	AYSU SERDAR, KAMU İKTİSADİ TEŞEBBÜSLERİNDE ÜCRETLENDİRMEDE YENİ YAKLAŞIMLAR ( MEMUR STATÜSÜNDE ÇALIŞANLAR AÇISINDAN BİR DEĞERLENDİRME), ULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ DERGİSİ, Cilt: 21, Sayı: 1, 53-61, (2002).
10	21749 PERSONEL DEĞERLENDİRME 10420 ANALİTİK HİYERARŞİ YAKLAŞIMI 12800 DEĞERLENDİRME YÖNTEMİ	KAAN YARALIOĞLU, PERFORMANS DEĞERLENDİRMEDE ANALİTİK HİYERARŞİ PROSES, DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ DERGİSİ, Cilt: 16, Sayı: 1, 129-142, (2001).
11	21749 PERSONEL DEĞERLENDİRME 21740 PERFORMANS YÖNETİM SİSTEMİ	TAHİR AKGEMCİ, PERFORMANS DEĞERLENDİRMESİ, SOSYAL BİLİMLER DERGİSİ (GAZİ KİTABEVİ), Cilt: 1, Sayı: 1, 165-184, (2001).
12	21749 PERSONEL DEĞERLENDİRME 25321 TÜRKİYE 25680 ÜCRET	EROL EREN - OYA ERDİL - CEMAL ZEHİR, TÜRKİYE'DE BÜYÜK ÖLÇEKLİ İŞLETMELERDE UYGULANAN ÜCRET VE MAAŞ YÖNETİMİ POLİTİKA VE STRATEJİLERİ, ERCİYES ÜNİVERSİTESİ 8. ULUSAL YÖNETİM VE ORGANİZASYON KONGRESİ, 819-833, (2000).	S 658 SEK 2000
13	21749 PERSONEL DEĞERLENDİRME	S. ÜMİT OKYAT FIRAT- ÇĞDEM ARICIGİL, PERFORMANS DEĞERLENDİRME SONUÇLARININ ANALİZİNE ÇOK DEĞİŞKENLİ İSTATİSTİK YAKLAŞIM, ERCİYES ÜNİVERSİTESİ 8. ULUSAL YÖNETİM VE ORGANİZASYON KONGRESİ, 835-849, (2000).	S 658 SEK 2000
14	21749 PERSONEL DEĞERLENDİRME	EROL EREN - NİHAT KAYA, ÖDÜLLENDİRMEDE YENİ DÜŞÜNCE BOYUTLARI VE BİR ARAŞTIRMA, ERCİYES ÜNİVERSİTESİ 8. ULUSAL YÖNETİM VE ORGANİZASYON KONGRESİ, 851-864, (2000).	S 658 SEK 2000
15	10549 ARAŞTIRMA 21749 PERSONEL DEĞERLENDİRME	NİLGÜN SARP - ÖMER R. ÖNDER, İCRACI BAKANLIKLARIN APK KURUL BAŞKANLIKLARINDAKİ YÖNETİCİ VE ARAŞTIRMACI PERSONELİN NİTELİKLERİ, AMME İDARESİ DERGİSİ, Cilt: 32, Sayı: 3, 149-15, (1999).
16	21749 PERSONEL DEĞERLENDİRME 17782 KAMU KURUMLARI	MEHMET ATİLLA SÖĞÜT, KURUMSAL PERFORMANS GÖSTERGELERİ: KAMU KURUMLARINDA PERFORMANS DEĞERLENDİRME SİSTEMİ İÇİN BİR ÖNERİ, KAMU YÖNETİMİNDE KALİTE 2. ULUSAL KONGRESİ - TÜRKİYE VE ORTADOĞU AMME İDARESİ ENSTİTÜSÜ, 85-94, (1999).	S 350 pek 1999
17	24990 TOPLAM KALİTE YÖNETİMİ 21749 PERSONEL DEĞERLENDİRME	AKIN ARSLAN, ORGANİZASYONLARDA TOPLAM KALİTE YÖNETİMİNE GEÇİŞ SÜRECİNDE ETKİN BİR PERFORMANS DEĞERLENDİRME SİSTEMİ OLUŞTURMANIN ROLÜ VE ÖNEMİ, KAMU YÖNETİMİNDE KALİTE I. ULUSAL KONGRESİ TÜRKİYE VE ORTA DOĞU AMME İDARESİ ENSTİTÜSÜ YAYIN NO:289, 265-272, (1999).	S 350 pek 1999
18	17831 KAMU YÖNETİMİ 21749 PERSONEL DEĞERLENDİRME 11270 BAŞARI DEĞERLEME	AYŞE YILDIZ, KAMU YÖNETİMİNDE GİZLİLİK YÖNÜYLE PERSONEL BAŞARIM DEĞERLEMESİ, TÜRK İDARE DERGİSİ, Sayı: 418, 185-206, (1998).
19	21749 PERSONEL DEĞERLENDİRME	CAVİDE UYARGİL, ASTIN KENDİNİ DEĞERLENDİRDİĞİ PERSONEL DEĞERLENDİRME SİSTEMLERİNDE TEVAZU FAKTÖRÜ (MODESTY BIAS) VE BİR ÖRNEK OLAY ÇALIŞMASI, YÖNETİM - İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ İŞLETME FAKÜLTESİ İŞLETME İKTİSADI ENSTİTÜSÜ DERGİSİ, Sayı: 19, 31-34, (1994).
20	13570 DÖNER SERMAYE İŞLETMELERİ 21749 PERSONEL DEĞERLENDİRME 17860 KANUN	MUSTAFA KEMER, SAĞLIK BAKANLIĞINA AİT DÖNER SERMAYELİ KURUM VE KURULUŞLARDA GÖREVLİ PERSONELE DÖNER SERMAYEDEN YAPILACAK EK ÖDEME HAKKINDAKİ KANUN VE UYGULAMADA GÖRÜLEN AKSAKLIKLAR, SAYIŞTAY DERGİSİ, Sayı: 7, 41-46, (1992).
21	12790 DEĞERLEME 17210 İŞ ANALİZİ 17030 İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ 21749 PERSONEL DEĞERLENDİRME	CELİL KOPARAL, BÜYÜK MAĞAZALARDA İŞGÖREN DEĞERLEMESİ, ESKİŞEHİR ANADOLU ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ DERGİSİ, Cilt: VII, Sayı: 1, 193-201, (1989).
22	21749 PERSONEL DEĞERLENDİRME 17030 İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ 21780 PERSONEL YÖNETİMİ	CELİL KOPARAL, BÜYÜK MAĞAZA ORGANİZASYONLARINDA PERSONEL FAALİYETLERİNİN İNSAN FAKTÖRÜNÜN ÖNEMİ AÇISINDAN İNCELENMESİ, ESKİŞEHİR ANADOLU ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ DERGİSİ, Cilt: VII, Sayı: 1, 203-209, (1989).
23	21749 PERSONEL DEĞERLENDİRME 21780 PERSONEL YÖNETİMİ 17030 İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ 17040 İNSANGÜCÜ SEÇİMİ (PERSONEL SEÇİMİ)	FERMANİ MAVİŞ, OTELCİLİK ENDÜSTRİSİNDE PERSONEL FONKSİYONUNUN ROLÜ, ESKİŞEHİR ANADOLU ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ DERGİSİ, Cilt: VII, Sayı: 1, 211-226, (1989).
24	21749 PERSONEL DEĞERLENDİRME 21780 PERSONEL YÖNETİMİ 17440 İŞLETME YÖNETİMİ	RAMAZAN GEYLAN, YÜKSEK PERSONEL DEVİR ORANININ SÜREKLİLİK GÖSTERDİĞİ BİR ORTAMDA ORTAYA ÇIKAN SORUNLARI EN AZA İNDİRME YOLLARI, ESKİŞEHİR ANADOLU ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ DERGİSİ, Cilt: VII, Sayı: 2, 87-98, (1989).
25	21749 PERSONEL DEĞERLENDİRME 17040 İNSANGÜCÜ SEÇİMİ (PERSONEL SEÇİMİ) 17030 İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ	AYŞEN BAKİOĞLU, İŞLETMELERDE PERSONEL SEÇME VE YERLEŞTİRME SÜRECİ , MARMARA ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ DERGİSİ, Cilt: 4, Sayı: 1-2, 463-467, (1987).