| |
Anahtar Kavram |
Künye |
Dewey No |
| 1 |
11270 BAŞARI DEĞERLEME
17220 İŞ DEĞERLENDİRME
|
YAHYA FİDAN, BAŞARI DEĞERLEME ETKİNLİĞİNDE İŞ DEĞERLEMENİN ROLÜ, SELÇUK ÜNİVERSİTESİ KARAMAN İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ DERGİSİ, Cilt: 5, Sayı: 1, 273-285, (2005). |
|
| 2 |
17220 İŞ DEĞERLENDİRME
17350 İŞLETME
17030 İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ
|
SERAP BENLİGİRAY, İŞ DEĞERLEMESİ GEÇERLİLİĞİNİ KORUYOR, ESKİŞEHİR ANADOLU ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ DERGİSİ , Cilt: XVII, Sayı: 1, 1-34, (2001). |
|
| 3 |
17220 İŞ DEĞERLENDİRME
19930 MOTİVASYON (GÜDÜLEME)
17290 İŞ TATMİNİ
|
ÖZNUR AŞAN, İŞ ÖZELLİKLERİ MODELİNDE KRİTİK PSİKOLOJİK HALLERİN ARACILIK ROLÜ : AMPİRİK BİR ÇALIŞMA, AMME İDARESİ DERGİSİ, Cilt: 33, Sayı: 2, 103-119, (2000). |
|
| 4 |
26720 VERİMLİLİK
17220 İŞ DEĞERLENDİRME
17210 İŞ ANALİZİ
|
YÜCEL AYRIÇAY - H. MUSTAFA PAKSOY, BİR YAŞAM TARZI VE DÜŞÜNCE BİÇİMİ OLAN PRODÜKTİVİTEYE ETKİSİ BAKIMINDAN İŞ DEĞERLEMESİ, STANDARD: TEKNİK VE EKONOMİK DERGİ, Sayı: 455, 42-48, (1999). |
|
| 5 |
26720 VERİMLİLİK
17220 İŞ DEĞERLENDİRME
17210 İŞ ANALİZİ
|
YÜCEL AYRIÇAY - H. MUSTAFA PAKSOY, BİR YAŞAM TARZI VE DÜŞÜNCE BİÇİMİ OLAN PRODÜKTİVİTEYE ETKİSİ BAKIMINDAN İŞ DEĞERLEMESİ, STANDARD: TEKNİK VE EKONOMİK DERGİ, Sayı: 455, 42-48, (1999). |
|
| 6 |
17300 İŞ VE İŞÇİ BULMA KURUMU
17220 İŞ DEĞERLENDİRME
17150 İSTİHDAM
|
NACİ GÜNDOĞAN, İŞE YERLEŞTİRME SİSTEMİ İÇİNDE ÖZEL İSTİHDAM BÜROLARININ YERİ VE ÖNEMİ, ESKİŞEHİR ANADOLU ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ DERGİSİ, Cilt: XIV, Sayı: 1-2, 549-566, (1998). |
|
| 7 |
10470 ANKET
16330 HİZMET İŞLETMELERİ
16340 HİZMET KALİTESİ
17220 İŞ DEĞERLENDİRME
|
AHMET TAYFUN, OTEL İŞLETMELERİNDE İŞ DEĞERLEMESİNİN PERSONEL ETKİNLİĞİNE VE HİZMET KALİTESİNE ETKİSİ, ERCİYES ÜNİVERSİTESİ NEVŞEHİR TURİZM İŞLETMECİLİĞİ VE OTELCİLİK YÜKSEKOKULU - HAFTA SONU SEMİNERİ III (TURİZM İŞLETMELERİNDE HİZMET KALİTESİ), 176-184, (1996). |
|
| 8 |
25150 TURİZM
17350 İŞLETME
17220 İŞ DEĞERLENDİRME
16340 HİZMET KALİTESİ
|
AHMET TAYFUN, OTEL İŞLETMELERİNDE İŞ DEĞERLEMESİNİN PERSONEL ETKİNLİĞİNE VE HİZMET KALİTESİN ETKİSİ, TURİZM İŞLETMELERİNDE HİZMET KALİTESİ, Sayı: III, 176-184, (1996). |
|
| 9 |
25150 TURİZM
17350 İŞLETME
17220 İŞ DEĞERLENDİRME
16340 HİZMET KALİTESİ
|
AHMET TAYFUN, OTEL İŞLETMELERİNDE İŞ DEĞERLEMESİNİN PERSONEL ETKİNLİĞİNE VE HİZMET KALİTESİN ETKİSİ, TURİZM İŞLETMELERİNDE HİZMET KALİTESİ, Sayı: III, 176-184, (1996). |
|
| 10 |
17210 İŞ ANALİZİ
17220 İŞ DEĞERLENDİRME
17030 İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ
|
HÜSEYİN ÖZGEN - İBRAHİM İNAN, İŞ DEĞERLEME VE BİR GIDA SANAYİ İŞLETMESİNDE UYGULAMASI, ÇUKUROVA ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ DERGİSİ, Cilt: 5, Sayı: 1, 7-16, (1995). |
|
| 11 |
17220 İŞ DEĞERLENDİRME
17810 KAMU İKTİSADİ TEŞEBBÜSLERİ
17030 İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ
21780 PERSONEL YÖNETİMİ
|
SANEM ALKİBAY - TUNÇ SELER, İŞ DEĞERLENDİRMESİ VE K.İ.T.'LERDE SÖZLEŞMELİ PERSONELE İŞ DEĞERLENDİRMESİ UYGULAMASI, HACETTEPE ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ DERGİSİ, Cilt: 11, 151-169, (1993). |
|
| 12 |
17220 İŞ DEĞERLENDİRME
17210 İŞ ANALİZİ
17140 İSTATİSTİKSEL TEKNİKLER
|
TÜLİN YARALIOĞLU, İŞ DEĞERLEMESİNDE FAKTÖR AĞIRLIKLARININ İSTATİSTİKSEL YÖNTEMLE HESAPLANMASI VE ÖRNEK BİR İŞLETMEDE UYGULAMASI , YİRMİBİRİNCİ YÜZYILIN EŞİĞİNDE İŞLETMECİLİK BİLİMİ VE UYGULAMALARI, 353-371, (1991). |
S 658 Yir 1991 |
| 13 |
17220 İŞ DEĞERLENDİRME
17030 İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ
21780 PERSONEL YÖNETİMİ
|
HİKMET TİMUR, İŞ DEĞERLENDİRMESİNDEN ÖNCE YAPILMASI GEREKEN ÇALIŞMALAR, HACETTEPE ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ DERGİSİ, Cilt: 8, Sayı: 1, 141-148, (1990). |
|
| 14 |
17220 İŞ DEĞERLENDİRME
17030 İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ
21730 PERFORMANS DEĞERLEME
17810 KAMU İKTİSADİ TEŞEBBÜSLERİ
|
BAHTIŞEN KAVAK, KİT'LERİN PERSONEL SORUNLARI VE KİT'LER İÇİN ÖNGÖRÜLEN İŞ VE BAŞARI DEĞERLEMESİ ÜZERİNE DÜŞÜNCELER, HACETTEPE ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ DERGİSİ, Cilt: 7, Sayı: 1-2, 215-240, (1989). |
|
| 15 |
17220 İŞ DEĞERLENDİRME
17210 İŞ ANALİZİ
21780 PERSONEL YÖNETİMİ
17030 İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ
|
RAMAZAN GEYLAN, İŞ TANIMLARI DOSYALAR ARASINDA KALMAKTAN NASIL KURTULUR, ESKİŞEHİR ANADOLU ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ DERGİSİ, Cilt: VII, Sayı: 2, 99-110, (1989). |
|
| 16 |
25321 TÜRKİYE
21701 PAZARLIK
25680 ÜCRET
17220 İŞ DEĞERLENDİRME
|
REFİK BAYDUR, TÜRKİYE'DE PAZARLIK SİSTEMİNDE ÜCRETİN OLUŞUMU VE İŞ DEĞERLENDİRMESİ, TÜRKİYE'DE ENDÜSTRİYEL İLİŞKİLER VE VERİMLİLİK SEMİNERİ , 147-154, (1988). |
S 658.5 Tür 1988 |
| 17 |
17220 İŞ DEĞERLENDİRME
17030 İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ
|
HÜSEYİN ÖZGEN, İŞ DEĞERLENDİRME VE BİR SANAYİ İŞLETMESİNDE UYGULANMASI, DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ, Cilt: 2, Sayı: 1, 1-14, (1987). |
|
| 18 |
17220 İŞ DEĞERLENDİRME
17030 İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ
|
HÜSEYİN ÖZGEN, İŞ DEĞERLENDİRME VE BİR SANAYİ İŞLETMESİNDE UYGULAMASI, DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ DERGİSİ, Cilt: 2, Sayı: 1, 1-13, (1987). |
|
| 19 |
17220 İŞ DEĞERLENDİRME
20445 NORM KADRO
17030 İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ
14070 EMEK(İŞGÜCÜ)
|
HİKMET TİMUR, NORM KADRO VE İŞ DEĞERLENDİRMESİNİN EMEK VERİMLİLİĞİNE ETKİSİ, HACETTEPE ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ DERGİSİ, Cilt: 4, Sayı: 1-2, 149-176, (1986). |
|
| 20 |
17220 İŞ DEĞERLENDİRME
17030 İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ
|
SERA ÖZBAŞAR, İŞ ZENGİNLEŞTİRME VE İŞ GENİŞLETME YÖNTEMLERİ VE UYGULAMA KOŞULLARI, İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ İŞLETME FAKÜLTESİ DERGİSİ, Cilt: 7, Sayı: 2, 321-335, (1978). |
|
| 21 |
11900 BÜRO YÖNETİMİ
17220 İŞ DEĞERLENDİRME
|
İ. NEVZAT ESER, BÜRO İŞİNİN DEĞERLENDİRİLMESİ, ADANA İKTİSADİ VE TİCARİ İLİMLER AKADEMİSİ DERGİSİ, Sayı: 3, 9-29, (1974). |
|
| 22 |
21749 PERSONEL DEĞERLENDİRME
21780 PERSONEL YÖNETİMİ
17220 İŞ DEĞERLENDİRME
17030 İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ
|
İNAL C. AŞKUN, YARAŞIM BOYLANDIRMASI, ESKİŞEHİR İKTİSADİ VE TİCARİ İLİMLER AKADEMİSİ DERGİSİ, Cilt: VII, Sayı: 2, 1-35, (1971). |
|
| 23 |
17220 İŞ DEĞERLENDİRME
|
ÖMER YAĞIZ, İŞ DEĞERLENDİRMESİ, ENDÜSTRİDE PRODÜKTİVİTE SEMİNERİ 1968 - MİLLİ PRODÜKTİVİTE MERKEZİ YAYINLARI, 525-542, (1969). |
S 658.5 end 1969 |
| 24 |
17220 İŞ DEĞERLENDİRME
27300 YÖNETİCİLİK (İŞLETMECİLİK)
17210 İŞ ANALİZİ
|
İNAL CEM AŞKUN, İŞ DEĞERLEMESİNİN YÖNETİCİLERE UYGULANMASI, ESKİŞEHİR İKTİSADİ VE TİCARİ İLİMLER AKADEMİSİ DERGİSİ, Cilt: IV, Sayı: 1, 47-78, (1968). |
|
| 25 |
17330 İŞGÜCÜ(EMEK)
17440 İŞLETME YÖNETİMİ
17220 İŞ DEĞERLENDİRME
17030 İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ
|
E. LANHAM (ÇEVİREN: İNAL CEM AŞKUN), ÖRGÜTLENMİŞ İŞGÜCÜNÜN İŞ DEĞERLEMESİNDE ROLÜ, ESKİŞEHİR İKTİSADİ VE TİCARİ İLİMLER AKADEMİSİ DERGİSİ, Cilt: II, Sayı: 2, 106-120, (1966). |
|