| |
Anahtar Kavram |
Künye |
Dewey No |
| 51 |
17030 İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ
24611 TEKNOLOJİ
|
SERKAN BAYRAKTAROĞLU, TEKMNOLOJİ-DESTEKLİ İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ: YÖNETİCİLERİN AJANDALARINA BİR BAKIŞ, ERCİYES ÜNİVERSİTESİ 8. ULUSAL YÖNETİM VE ORGANİZASYON KONGRESİ, 711-724, (2000). |
S 658 SEK 2000 |
| 52 |
23940 ŞİRKETLER
16320 HİZMET İÇİ EĞİTİM
|
ZEYNEP AYCAN - HABİP BALCI, İŞLETMELERDE HİZMET İÇİ EĞİTİMİN ETKİNLİİİ BELİRLEYEN FAKTÖRLER, ERCİYES ÜNİVERSİTESİ 8. ULUSAL YÖNETİM VE ORGANİZASYON KONGRESİ, 727-731, (2000). |
S 658 SEK 2000 |
| 53 |
17350 İŞLETME
16320 HİZMET İÇİ EĞİTİM
13840 EĞİTİM
|
SİBEL CENGİZHAN-OĞUZ ERSUN, BÜYÜK ÖLÇEKLİ İŞLETMELERDE EĞİTİM GELİŞTİRME ÇALIŞMALARININ DURUM SAPTAMASI, ERCİYES ÜNİVERSİTESİ 8. ULUSAL YÖNETİM VE ORGANİZASYON KONGRESİ, 731-751, (2000). |
S 658 SEK 2000 |
| 54 |
18090 KARİYER
18100 KARİYER YÖNETİMİ
13840 EĞİTİM
|
MEHTAP KÖKTÜRK - F. ASUMAN YALÇIN, KARİYER PLANLAMASINDA İŞLETME EĞİTİMİNİN ROLÜ VE BİR UYGULAMA, ERCİYES ÜNİVERSİTESİ 8. ULUSAL YÖNETİM VE ORGANİZASYON KONGRESİ, 753,768, (2000). |
S 658 SEK 2000 |
| 55 |
21770 PERSONEL TEDARİKİ
18090 KARİYER
18100 KARİYER YÖNETİMİ
|
CENGİZ YILMAZ- ZÜMRÜT ECEVİT - ERCAN DUYGULU, ÖRGÜTSEL BAŞARIM VE KARİYER GELİŞTİRME İLİŞKİSİ, ERCİYES ÜNİVERSİTESİ 8. ULUSAL YÖNETİM VE ORGANİZASYON KONGRESİ, 771-779, (2000). |
S 658 SEK 2000 |
| 56 |
18090 KARİYER
18100 KARİYER YÖNETİMİ
18410 KİŞİLİK
|
HALİS DEMİR - YAKUP KÜÇÜKKALE, KİŞİLİK YÖNELİMİ İLE KARİYER SEÇİMİ ARASINDAİ İLİŞKİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA, ERCİYES ÜNİVERSİTESİ 8. ULUSAL YÖNETİM VE ORGANİZASYON KONGRESİ, 781-786, (2000). |
S 658 SEK 2000 |
| 57 |
21120 ÖRGÜT VE ÖRGÜT KÜLTÜRÜ
18090 KARİYER
18100 KARİYER YÖNETİMİ
19930 MOTİVASYON (GÜDÜLEME)
|
ABDULLAH SOSYAL, ÖRGÜTLERDE KARİYER PLANLAMA SÜRECİNİN İŞLEMESİNDE MOTVASYON FAKTÖRÜN ETKİSİ: KAHRAMANMARAŞ ÖZEL İŞLETMELERİNDE YAPILAN BİR UYGULAMA, ERCİYES ÜNİVERSİTESİ 8. ULUSAL YÖNETİM VE ORGANİZASYON KONGRESİ, 787-800, (2000). |
S 658 SEK 2000 |
| 58 |
21770 PERSONEL TEDARİKİ
17030 İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ
|
A. OYA ÖZÇELİK, İŞLETMELERDE İNSAN KAYNKALARINA İLİŞKİN BAZI KRİETERLERE GÖRE İŞE ALMA UYGULAMALARINDAKİ FARKLILIKLARIN BELİRLENMESİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA, ERCİYES ÜNİVERSİTESİ 8. ULUSAL YÖNETİM VE ORGANİZASYON KONGRESİ, 801-816, (2000). |
S 658 SEK 2000 |
| 59 |
21749 PERSONEL DEĞERLENDİRME
25321 TÜRKİYE
25680 ÜCRET
|
EROL EREN - OYA ERDİL - CEMAL ZEHİR, TÜRKİYE'DE BÜYÜK ÖLÇEKLİ İŞLETMELERDE UYGULANAN ÜCRET VE MAAŞ YÖNETİMİ POLİTİKA VE STRATEJİLERİ, ERCİYES ÜNİVERSİTESİ 8. ULUSAL YÖNETİM VE ORGANİZASYON KONGRESİ, 819-833, (2000). |
S 658 SEK 2000 |
| 60 |
21749 PERSONEL DEĞERLENDİRME
|
S. ÜMİT OKYAT FIRAT- ÇĞDEM ARICIGİL, PERFORMANS DEĞERLENDİRME SONUÇLARININ ANALİZİNE ÇOK DEĞİŞKENLİ İSTATİSTİK YAKLAŞIM, ERCİYES ÜNİVERSİTESİ 8. ULUSAL YÖNETİM VE ORGANİZASYON KONGRESİ, 835-849, (2000). |
S 658 SEK 2000 |
| 61 |
21749 PERSONEL DEĞERLENDİRME
|
EROL EREN - NİHAT KAYA, ÖDÜLLENDİRMEDE YENİ DÜŞÜNCE BOYUTLARI VE BİR ARAŞTIRMA, ERCİYES ÜNİVERSİTESİ 8. ULUSAL YÖNETİM VE ORGANİZASYON KONGRESİ, 851-864, (2000). |
S 658 SEK 2000 |