Anahtar Kavram Listesi İçin Tıklayınız.
|
Bulunan Kayıt Sayısı: 61
Toplam Kayıt Sayısı: 49644
| Anahtar Kavram | Künye | Dewey No | |
| 26 | 21580 PATERNALİZM 27310 YÖNETİM 18930 LİDERLİK |
ZEYNEP AYCAN, PATERNALİZM:ÖZGÜN YÖNETİM VE LİDERLİK ANLAYIŞINA İLİŞKİN ÜÇ GÖRGÜL ÇALIŞMA, ERCİYES ÜNİVERSİTESİ 8. ULUSAL YÖNETİM VE ORGANİZASYON KONGRESİ, 353-355, (2000). | S 658 SEK 2000 |
| 27 | 21170 ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ 27310 YÖNETİM |
JANSET ÖZEN İŞBAŞI, ÖRGÜTSEL VATANDAŞLIK DAVRANIŞI:FARLI ÖLÇEKLERİN UYGULANABİLİRLİĞİNE İLİŞKİN BİR ÇALIŞMA, ERCİYES ÜNİVERSİTESİ 8. ULUSAL YÖNETİM VE ORGANİZASYON KONGRESİ, 359-372, (2000). | S 658 SEK 2000 |
| 28 | 21170 ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ |
MURAT KASIMOĞLU-ALİ HALICI, İNSAN KAYNAKLARINA YÖNELİK AYRIMCILIĞA İLİŞKİN ÖLÇEK GELİŞTİRİLMESİ, ERCİYES ÜNİVERSİTESİ 8. ULUSAL YÖNETİM VE ORGANİZASYON KONGRESİ, 373-385, (2000). | S 658 SEK 2000 |
| 29 | 21120 ÖRGÜT VE ÖRGÜT KÜLTÜRÜ |
NERMİN UYGUÇ, ÖRGÜT KÜLTÜRÜNÜN ÖLÇÜLMESİ:BİR ÖLÇEK GELİŞTİRME DENEMESİ, ERCİYES ÜNİVERSİTESİ 8. ULUSAL YÖNETİM VE ORGANİZASYON KONGRESİ, 385-398, (2000). | S 658 SEK 2000 |
| 30 | 21150 ÖRGÜTSEL ANALİZ |
S. ARZU WASTİ, MEYER VE ALLEN'İN ÜÇ BOYUTLU ÖRGÜTSEL BAĞLILIK ÖLÇEĞİNİN GEÇERLİLİK VE GÜVENİRLİK ANALİZİ, ERCİYES ÜNİVERSİTESİ 8. ULUSAL YÖNETİM VE ORGANİZASYON KONGRESİ, 401-410, (2000). | S 658 SEK 2000 |
| 31 | 21150 ÖRGÜTSEL ANALİZ 22699 SANAYİ |
S. NAZLI WASTİ-S. ARZU WASTİ, ANA SANAYİİ-YAN SANAYİ İLİŞKİLERİNDE GÜVEN VE BAĞLILIK ÖLÇEKLERİNİN GELİŞTİRİLMESİ, ERCİYES ÜNİVERSİTESİ 8. ULUSAL YÖNETİM VE ORGANİZASYON KONGRESİ, 411-420, (2000). | S 658 SEK 2000 |
| 32 | 11600 BİLİMSEL ARAŞTIRMA 21150 ÖRGÜTSEL ANALİZ |
A. KADİR VAROĞLU-NEJAT BASIM-YAVUZ ERCİL, BİLİMSEL ARAŞTIRMA YÖNTEMİME FARKLI BİR BAKIŞ:ANALİTİK DÜŞÜNCE-BÜTÜNLEŞİK DÜŞÜNCE MODELLERİ İLE BELİRSİZLİKTEN KAÇINMA VE GÜÇ MESAFESİ ARAŞTIRMASI, ERCİYES ÜNİVERSİTESİ 8. ULUSAL YÖNETİM VE ORGANİZASYON KONGRESİ, 421-444, (2000). | S 658 SEK 2000 |
| 33 | 18830 KÜRESELLEŞME 21120 ÖRGÜT VE ÖRGÜT KÜLTÜRÜ 21170 ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ |
ENVER ÖZKALP-ÇİĞDEM KIREL, GLOBALLEŞEN ÖRGÜTLER VE ÖRGÜTSEL DAVRANIŞIN BU SÜREÇTEKİ YERİ VE YENİ İLGİ ALANLARI, ERCİYES ÜNİVERSİTESİ 8. ULUSAL YÖNETİM VE ORGANİZASYON KONGRESİ, 447-462, (2000). | S 658 SEK 2000 |
| 34 | 21170 ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ 21120 ÖRGÜT VE ÖRGÜT KÜLTÜRÜ |
MUSTAFA KILIÇ, PROFESYONELLERİN YÖNETİMİNDE ÖRGÜT-ÇALOŞAN İLİŞKİLERİ EĞİTİM HASTANELERİNDE HEKİMLERİN TANI TEDAVİYİ KONTROL EDEBİLMELERİNE İLİŞKİN ALGILAMALARI VE BEKLENTİLERİNİN BELİRLENMESİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA, ERCİYES ÜNİVERSİTESİ 8. ULUSAL YÖNETİM VE ORGANİZASYON KONGRESİ, 463-478, (2000). | S 658 SEK 2000 |
| 35 | 21120 ÖRGÜT VE ÖRGÜT KÜLTÜRÜ |
NİYAZİ CAN-MUSTAFA ÇELİKTEN, ÖRGÜTLERDE GÖREV YAPAN ALT DÜZEY PERSONELİN GÜÇ KAYNAKLARI:ERCİYES ÜNİVERSİTESİ ÖRNEĞİ, ERCİYES ÜNİVERSİTESİ 8. ULUSAL YÖNETİM VE ORGANİZASYON KONGRESİ, 479-494, (2000). | S 658 SEK 2000 |
| 36 | 11910 BÜROKRASİ 11911 BÜROKRATLAR 25321 TÜRKİYE |
ÇAĞKAN SAYIN, TÜRK DEVLET BÜROKRASİSİNDE,BÜRORATLARIN OYNADIKLARI POLİTİK OYUNLAR ÜZERİNE UYGULAMALI BİR ARAŞTIRMA, ERCİYES ÜNİVERSİTESİ 8. ULUSAL YÖNETİM VE ORGANİZASYON KONGRESİ, 495-510, (2000). | S 658 SEK 2000 |
| 37 | 17440 İŞLETME YÖNETİMİ 17330 İŞGÜCÜ(EMEK) |
MUSTAFA PAKSOY, İŞLETMELERDE İŞÇİLERİN YÖNETİME KATILIMINA İLİŞKİN BİR YAKLAŞIM ÖNERİSİ: NOT ALMA VE DÜŞÜNME ODASI(TAKING NOTE AND THINKING ROOM) VE Ş.URFA'DA FAALİYET GÖSTEREN SANAYİ İŞLETMELERİ YÖNETİCİLERİ VE İŞÇİLERİ İLE KARŞILAŞTIRMALI BİR ANKET ÇALIŞMASI, ERCİYES ÜNİVERSİTESİ 8. ULUSAL YÖNETİM VE ORGANİZASYON KONGRESİ, 513-528, (2000). | S 658 SEK 2000 |
| 38 | 21180 ÖRGÜTSEL HABERLEŞME |
MUHSİN HALİS, ÖRGÜTSEL İLETİŞİME İLİŞKİN BİR DEĞERLEME, ERCİYES ÜNİVERSİTESİ 8. ULUSAL YÖNETİM VE ORGANİZASYON KONGRESİ, 529-541, (2000). | S 658 SEK 2000 |
| 39 | 17290 İŞ TATMİNİ 17330 İŞGÜCÜ(EMEK) |
TURGAY AVCI-OSMAN M. KARATEPE, HİZMET SEKTÖRÜNDE İŞLETMENİN SINIR BİRİMLERİNDE ÇALIŞAN İŞGÖRENLERİN İŞ TATMİNİ BELİRLEYEN DEĞİŞKENLERE YÖNELİK AMPİRİK BİR DEĞERLENDİRME, ERCİYES ÜNİVERSİTESİ 8. ULUSAL YÖNETİM VE ORGANİZASYON KONGRESİ, 543-570, (2000). | S 658 SEK 2000 |
| 40 | 17440 İŞLETME YÖNETİMİ 17450 İŞLETMELERDE STRES YÖNETİMİ 23790 STRES |
BİROL BUMİN-ARZU ŞENGÜL, İNSAN KAYNAKLARININ DEĞERLİLİĞİ VE ORGANİZASYON İÇİNDEKİ ROLE DAYALI STRES FAKTÖRLERİNİN İNCELENMESİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA, ERCİYES ÜNİVERSİTESİ 8. ULUSAL YÖNETİM VE ORGANİZASYON KONGRESİ, 571-579, (2000). | S 658 SEK 2000 |
| 41 | 21120 ÖRGÜT VE ÖRGÜT KÜLTÜRÜ 18930 LİDERLİK |
SELAMİ SARGUT-ŞÜKRÜ ÖZEN, ÇALIŞANLARIN LİDER DAVRANIŞLARINA İLİŞKİN BEKLENTİLERİ, ERCİYES ÜNİVERSİTESİ 8. ULUSAL YÖNETİM VE ORGANİZASYON KONGRESİ, 583-585, (2000). | S 658 SEK 2000 |
| 42 | 18930 LİDERLİK 21120 ÖRGÜT VE ÖRGÜT KÜLTÜRÜ 21730 PERFORMANS DEĞERLEME |
NERMİN UYGUÇ-EKREM DUYGULU-NURCAN ÇIRAKLAR, DÖNÜŞÜMCÜ LİDERLİK,ETKİLEŞİMCİ LİDERLİK VE PERFORMANS, ERCİYES ÜNİVERSİTESİ 8. ULUSAL YÖNETİM VE ORGANİZASYON KONGRESİ, 587-600, (2000). | S 658 SEK 2000 |
| 43 | 18930 LİDERLİK 21120 ÖRGÜT VE ÖRGÜT KÜLTÜRÜ |
ADNAN CEYLAN-SUAT BEGEÇ, F. FİEDLER'İN LİDERLİK MODELİYLE İLGİLİ OLARAK TUZLA PİYADE OKUL KOMUTANLIĞINDA YAPILAN BİR ARAŞTIRMA, ERCİYES ÜNİVERSİTESİ 8. ULUSAL YÖNETİM VE ORGANİZASYON KONGRESİ, 601-616, (2000). | S 658 SEK 2000 |
| 44 | 21120 ÖRGÜT VE ÖRGÜT KÜLTÜRÜ 27300 YÖNETİCİLİK (İŞLETMECİLİK) |
LÜTFİYE ÖZDEMİR, DİKEY İKİLİ BAĞLANTI MODELİ ÇERÇEVESİNDE YÖNETİCİ-AST İLİŞKİLERİ CUMHURİYET ÜNİVERSİTESİNDE AMPRİK BİR İNCELEME, ERCİYES ÜNİVERSİTESİ 8. ULUSAL YÖNETİM VE ORGANİZASYON KONGRESİ, 617-630, (2000). | S 658 SEK 2000 |
| 45 | 21172 ÖRGÜTSEL GELİŞİM 24110 TAKIM ÇALIŞMASI (EKİP ÇALIŞMASI) |
FERDA ERDEM- JANSET ÖNEN İŞBAŞI, TAKIM ÇALIŞMALARINDA GÜVEN VE GÜVENSİZLİK: PERGORMANS İÇİN KOŞULSUZ GÜVEN Mİ, OPTİMUM GÜVEN Mİ?, ERCİYES ÜNİVERSİTESİ 8. ULUSAL YÖNETİM VE ORGANİZASYON KONGRESİ, 633-645, (2000). | S 658 SEK 2000 |
| 46 | 20990 ÖĞRENEN ORGANİZASYON |
ÖZLEM ÖÜTVEREN, ÖĞRENEN ÖRGÜTLEDE SÜREKLİ İYİLEŞTİRME MODELİ: İYİLEŞTİRME EĞİTİMİ ÜZERİNE BİR UYGULAMA, ERCİYES ÜNİVERSİTESİ 8. ULUSAL YÖNETİM VE ORGANİZASYON KONGRESİ, 647-657, (2000). | S 658 SEK 2000 |
| 47 | 20990 ÖĞRENEN ORGANİZASYON |
A. KADİR VAROĞLU- ADNAN ÇELİK - YAVUZ ERÇİL - ÜNSAL SIĞRI-BÜLENT ÖZDİL, ÖĞRENEN BİREYDEN ÖĞRENEN ÖRGÜTLERE ULAŞMADA LABORATUVAR VEGELENEKSEL SINIF ORTAMLARININ ETKİNLİĞİNE İLİŞKİN KARŞILAŞTIRMALI BİR ARAŞTIRMA: KARA HARP OKULU ÖRNEĞİ, ERCİYES ÜNİVERSİTESİ 8. ULUSAL YÖNETİM VE ORGANİZASYON KONGRESİ, 659-672, (2000). | S 658 SEK 2000 |
| 48 | 17030 İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ |
CAVİDE UYARGİL - GÖNEN DÜNDAR, İŞLETMELERDE İNSAN KAYNAKLARI FONKSİYONUNUN STRATEJİK NİTELİĞİNİN BELİRLENMESİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA, ERCİYES ÜNİVERSİTESİ 8. ULUSAL YÖNETİM VE ORGANİZASYON KONGRESİ, 675-688, (2000). | S 658 SEK 2000 |
| 49 | 17030 İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ 15181 GAP |
MEHMET TİKİCİ - HÜSEYİN ALTAY, STRATEJİK İNSAN KAYNAKALARI YÖNETİMİ: GAP KAPSAMINDA VE ÇEVRESİNDEKİ İLLERDE FAALİYETTE BULUNAN BÜYÜK ÖLÇEKLİ TEKSTİL İŞLETMELERİNDE BİR UYGULAMA, ERCİYES ÜNİVERSİTESİ 8. ULUSAL YÖNETİM VE ORGANİZASYON KONGRESİ, 689-702, (2000). | S 658 SEK 2000 |
| 50 | 17030 İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ 13923 EKONOMİK KRİZ |
FATMA KÜSKÜ, KİZDE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ: TÜRK TEKSTİL SEKTÖRÜNDE BİR ARAŞTIRMA, ERCİYES ÜNİVERSİTESİ 8. ULUSAL YÖNETİM VE ORGANİZASYON KONGRESİ, 703-710, (2000). | S 658 SEK 2000 |