|
|
||
|
Arş. Gör. Selen OFLAZER MİRAP |
||
|
KİŞİSEL BİLGİLERİ |
||
|
Bilim Dalı |
:İşletme |
 |
| Anabilim Dalı | :Yönetim-Organizasyon | |
| Fakülte | :İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi | |
| İş Telefonu | :0 352 437 49 37 / 30 204 | |
| Fax | :0 352 4375239 | |
| İş Adresi | :Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi 38039 Melikgazi/Kayseri | |
|
ÖĞRENİM DURUMU |
||
|
Lisans |
:Hacettepe Üniversitesi Gıda Mühendisliği |
|
| Yüksek Lisans | :Erciyes Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü İşletme | |
| Yüksek Lisans Tezi |
:Sanal Organizasyonlar ve Sanal Organizasyonlarda Çalışanların Motivasyonu ve İletişimi, Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Erciyes Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2004, Kayseri |
|
| Doktora | :Erciyes Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü İşletme | |
| Doktora Tezi |
:Türkiye’de Aile İşletmelerinde Stratejik Yönetim (Mevcut Durum Tespiti ve Stratejik Yönetim Uygulamalarının Aile İşletmelerine Has Özellikler İtibarıyla Değerlendirilmesine Yönelik Bir Araştırma) (Devam Ediyor) |
|
|
İDARİ GÖREVLER |
||
|
Fakülte Erasmus Temsilcisi |
||
|
BİLİMSEL YAYINLAR |
||
|
Kitap Özdevecioğlu, Mahmut, Selen Oflazer Mirap, Kriz Yönetimi, Kriz Dönemi Stratejileri ve Krizin Kayseri İşletmeleri Üzerindeki Etkilerine İlişkin Bir Araştırma, Kayseri GESİAD Yayınları, 2001 Ulusal Bilimsel Toplantılarda Sunulan ve Bildiri Kitaplarında Basılan Bildiriler Akdoğan, Asuman, Selen Oflazer, “Bilgi Çağında Fark Yaratacak Yeni Bir Örgütsel Araç: Sanal Takımlar”, 1. Ulusal Bilgi, Ekonomi ve Yönetim Kongresi Bildiri Kitabı, Mayıs 2002, ss.825-839 Akdoğan Asuman, Mahmut Özdevecioğlu, Selen Oflazer Mirap, “Duygusal Olaylar Teorisi Çerçevesinde Pozitif ve Negatif duygusallığın Çalışanların Performansları Üzerine Etkisi”, 13. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiriler Kitabı, Mayıs 2005, ss.119-125 |
||
|
İLGİ ALANLARI |
||
|
Aile İşletmeleri, Stratejik Yönetim, Güncel Yönetim Uygulamaları, İKY,Örgütsel Davranış |
||
